Karriere

Innerhalb der INFORA-Organisationsstruktur gibt es verschiedene Karrieremöglichkeiten, die sich ungeachtet unterschiedlicher Linienfunktionen und wechselnder Rollen in vier Laufbahnstufen widerspiegeln. Diese Laufbahnstufen kategorisieren alle in Kundenprojekten aktiven Berater unternehmensweit.

Die erreichte Laufbahnstufe spiegelt demnach im Wesentlichen die Seniorität und die fachliche Kompetenz eines Mitarbeiters wider. Ein unmittelbarer Zusammenhang mit einer Linienfunktion besteht nur insofern, dass Voraussetzung für einen Bereichsleiter die Laufbahnstufe Senior Berater und für einen Geschäftsstellenleiter die Laufbahnstufe Management Berater ist.

Junior Berater

Berufserfahrung

Weniger als 3 Jahre
Geringe Projekterfahrung
Noch keine volle eigenständige Verantwortung für einzelne Projektaufgaben

Fachliche Expertise

Noch nicht oder kaum vorhanden

Führungserfahrung

Keine Führungserfahrung

Berater

Berufserfahrung

Mehr als 2 Jahre Berufserfahrung
Eigenverantwortliche Wahrnehmung von Projektaufgaben
Einsatz in mehr als 5 verschiedenen Kundenprojekten mit jeweils umfassenden Projektaufgaben

Fachliche Expertise

Bereits ausgeprägtes Spezialwissen in ein bis zwei Themengebieten
Sichere Bearbeitung von ihm übertragenen fachlich komplexen Aufgaben
Eigenständige Wahrnehmung der ihm übertragenen Aufgaben

Führungserfahrung

Hat bereits vereinzelt Erfahrungen bei kleineren Projektaufgaben gesammelt
Keine ausgeprägte Führungserfahrung

Senior Berater

Berufserfahrung

Mehr als 7 Jahre Berufserfahrung
Umfassende Erfahrungen in einer Vielzahl von Projekten
Nachweislich Tätigkeiten in verschiedenen Themengebieten
Wird auf Referatsleiterebene als Gesprächspartner akzeptiert und geschätzt

Fachliche Expertise

Experte in einem oder mehreren Wissensgebieten
Steht mit seinem Namen für ein bestimmtes Thema im Unternehmen
Bringt Beratungsthemen in Eigeninitiative im Unternehmen voran
Wird als Wissensbasis im Unternehmen zu spezifischen Themen von anderen Mitarbeitern gesucht

Führungserfahrung

Nimmt Führungsaufgaben innerhalb einer Aufgabenstellung eigenständig war
Bei fachlicher Expertise im Projektmanagement:
Hat eine ausgeprägte Projektleitungskompetenz
Nimmt Führungsaufgaben eigenständig war
Wird als Führungspersönlichkeit in Projekten von anderen Mitarbeitern geschätzt

Management Berater

Berufserfahrung

Mehr als 10 Jahre Berufserfahrung
Umfassende Erfahrungen in einer Vielzahl von Projekten
Nachweislich Tätigkeiten in verschiedenen Themengebieten
Wird auf Abteilungsleiter- und/oder Vorstandsebene als Gesprächspartner akzeptiert und geschätzt

Fachliche Expertise

Experte in einem oder mehrerenWissensgebieten
Steht mit seinem Namen für ein bestimmtes Thema im Unternehmen
Bringt Beratungsthemen in Eigeninitiative im Unternehmen voran
Wird als Wissensbasis im Unternehmen zu spezifischenThemen von anderen Mitarbeitern gesucht