ERFOLG IST DAS ERGEBNIS GELUNGENER ORGANISATION

Wir beraten Sie individuell und zukunftsorientiert

Ihre Organisations­entwicklung

Unsere Beratung zur Organisationsentwicklung folgt den Vorgaben und Empfehlungen des „Handbuchs für Organisationsuntersuchungen und Personalbedarfsermittlung” vom BMI und BVA.

Wir adaptieren diesen Ansatz in einer Infora-spezifischen Form mit folgenden Vorteilen für unsere Kund*innen:

  1. Unsere Projekte erfüllen alle Revisions- und Methodenanforderungen (etwa für die Bundesbehörden).
  2. Wir knüpfen an ein praxiserprobtes Modell für die Organisations-Analyse und die Organisations-Gestaltung an.
  3. Wir verfügen immer noch über hinreichend flexible Ausgestaltungsmöglichkeiten und bleiben kompatibel zu anderen Standards.
  4. Wir sprechen eine einheitliche und gemeinsame Sprache mit unseren Kund*innen.

 

Organisationsentwicklung - Schaubild

Unsere Leistungen für Ihre Organisationsentwicklung im Detail

Analyse der Organisationskultur

  • Organisationskultur in spezifische Dimensionen und Kriterien aufgliedern (etwa: Kommunikation, Führung, Zusammenarbeit, etc.)
  • Ist-Zustand qualitativ und/oder quantitativ abbilden

Zielgerichtete Veränderung von Organisationskultur

  • Leitbildentwicklung
  • Entwicklung von Führungsleitlinien
  • Implementierung von Leitbildern/-linien in den Organisationsalltag
Organisationsentwicklung - Schaubild - Kultur

Dokumente zum Download

Organisation als strategisches Leitthema für die öffentliche Verwaltung – Teil 1 und 2

OZG Umsetzung

Umsetzungsstand (Studie) und Infora/Materna Leistung.

Ihr Ansprechpartner

Infora-Markus-Koenig

Dr. Markus König

Geschäftsbereichsleiter Organisationsentwicklung

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