Die Anforderungen an zunehmend komplexe Organisationsprozesse stellen Behörden vor große Herausforderungen. Gemeinsam mit Ihnen evaluieren wir technische Lösungen, bauen ein ganzheitliches, systematisches Prozessmanagement auf und analysieren, optimieren und automatisieren einzelne Geschäftsprozesse. Sie erhalten Ihre individuelle Methodik für ein ganzheitliches, State-of-the-Art Prozessmanagement. Mit diesem Steuerungsinstrument können Sie Ihre fachlichen Aufgaben auch bei knappen Ressourcen vollständig erfüllen. Unter diesem Aspekt gestalten wir auch die Personalentwicklung innerhalb ihrer Organisation.
Die Ziele
für eine zukunftsorientierte Organisation
- Sie benötigen effiziente Prozesse sowie Organisations- und IT-Infrastrukturen und müssen diese einheitlich und standardisiert beschreiben und dokumentieren.
- Sie wollen Ihre Prozesse kontinuierlich überwachen, steuern und verbessern.
- In einer ganzheitlichen, automatisierten Prozess- und IT-Landschaft lassen sich Verbesserungspotenziale schneller aufdecken, die Leistung steigern und die Effizienz erhöhen.
- Entscheidungspunkte sollen durchgängig analysiert und beschrieben werden.
- Sie benötigen eine strategisch nachhaltige Planung und agiles Handeln in der Personalentwicklung.
Unsere Leistungen
für Ihre Organisationsentwicklung
- Ausarbeitung einer Einführungsstrategie für ein ganzheitliches Prozessmanagement
- Implementierung einer unternehmensübergreifenden Prozesskultur
- Erstellung von Kennzahlensystemen für die Messung von Prozessen
- Entwicklung organisationsspezifischer Prozessmanagement-Methoden und -Standards
- Moderation und Begleitung bei der Umsetzung der Einführungsstrategie sowie der Prozesserhebung
- Unterstützung bei der Optimierung der IT entlang der Prozesse
- Analyse und Konzeption der bestehenden Prozesse und Systeme
- Qualifikation interner Mitarbeiter rund um das Thema Prozessmanagement
- Schulungs- und Workshop-Konzept
- Personalentwicklung: Qualifizierung und Skill Management im Bereich Digitalisierung
