Talent Acquisition Manager / Recruiter (m/w/d)
Standort: Köln, Berlin
Nachhaltig und zielorientiert treten wir, die Infora GmbH, als Wegbereiter und Wegbegleiter der digitalen Transformation für Kunden der öffentlichen Verwaltung auf. Seit mehr als 40 Jahren vertrauen Bundes- und Landesministerien auf unsere lösungsorientierten und innovativen Beratungsleistungen. Als Teil der Materna-Gruppe unterstützen wir unsere Kunden bei der Analyse und Erarbeitung der Organisationskultur und der rechtssicheren Gestaltung der IT-Landschaft. Unser Leistungsspektrum umfasst zudem Managementaufgaben wie Multiprojekt- und Programmanagement, Strategieberatung und Changemanagement.
Werde als Talent Acquisition Manager / Recruiter (m/w/d) Teil der Infora und gestalte die digitale Zukunft Deutschlands!
Als Talent Acquisition Manager
- verantwortest du den gesamten Recruiting-Prozess, von der Bedarfsanalyse, über die Entwicklung der Recruiting-Strategie bis zur Vertragserstellung und erfolgreichen Einstellung.
- sichtest du eingehende Bewerbungen und selektierst diese vor, um einen geeigneten Bewerberpool für die Fachabteilungen bereitzustellen.
- bereitest du Vorstellungsgespräche vor, führst diese strukturiert durch und sorgst für eine einzigartige und positive Candidate Experience.
- entwickelst du für unseren Personalbedarf geeignete Active Sourcing-Suchstrategien, identifizierst geeignete Kandidaten über die beruflichen Netzwerke und übernimmst die effektive Erstansprache.
- bist du Ansprechpartner:in für unser Personalmarketing und Employer Branding und nimmst an Recruiting-Events teil.
- konzipierst du innovative und zielgruppenspezifische Recruiting-Strategien, um passende Kandidatinnen und Kandidaten für uns zu gewinnen und das Unternehmenswachstum sicherzustellen.
Das bringst du mit
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie o. ä. der eine Ausbildung mit entsprechender Spezialisierung
- Berufserfahrung im Recruiting, Active Sourcing und Personalmarketing
- Erfahrung in der Ausgestaltung moderner Recruiting-Strategien sowie in der Gestaltung und Durchführung eines modernen Recruiting-Prozesses
- Kommunikationsfähigkeit, Beratungskompetenz, Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und Englischkenntnisse (B1) in Wort und Schrift
- Projektbezogene Reisebereitschaft
Deine Vorteile
- Onboarding: Bei uns wirst du nicht ins kalte Wasser geworfen – ein:e Mentor:in steht dir von Anfang an zur Seite.
- Flache Hierarchien: Großartige Ideen brauchen keine langen Entscheidungswege. Anpacken und mitgestalten!
- Flexible Arbeitszeiten: Gestalte deinen Job um deinen Alltag. Mehr Life-Work-Balance dank flexibler Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit und mobilem Arbeiten.
- Freiraum: Wir zählen auf deine Ideen! Nutze deinen Pioniergeist und erobere grüne Wiesen.
- JobRad: Mit deinem Traum-Bike mitreißende Touren und erstaunliche Natur erleben – JobRad macht’s möglich.
- Stark im Konzern: Lebendiges Miteinander in der Materna-Gruppe über Unternehmensgrenzen hinweg – Garantiert!
- Und das ist für uns selbstverständlich: Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Kindergartenzuschuss, Corporate Benefits, Online Fitnesskurse.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Du hast Fragen? Dann lass uns gerne dazu unverbindlich telefonieren. Oder bewirb dich direkt per Mail an karriere-infora@materna.group.
Bitte teile uns dabei deine Gehaltsvorstellung und den frühestmöglichen Eintrittstermin mit. Sende uns deine Unterlagen bevorzugt per Mail an:
Infora Unternehmensberatung
Gerhard Heck
Konrad-Adenauer-Str. 13
50996 Köln
Tel: 0221 – 93 50 50 36
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